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未休帶薪年休假，公司應(yīng)如何支付工資？

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條的規(guī)定，用人單位在未經(jīng)職工同意的情況下不安排年休假，或者安排的年休假天數(shù)少于應(yīng)休天數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照職工日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬。這300%中已經(jīng)包含了職工正常工作期間的工資收入，因此，企業(yè)需要支付的額外倍數(shù)是2倍工資。總結(jié)來(lái)說(shuō)，未休年休假的工資應(yīng)當(dāng)支付2倍 發(fā)布日期：12-26

戀愛(ài)中的大額轉(zhuǎn)賬，能否視為彩禮？

實(shí)踐中，戀愛(ài)雙方存在婚約，且一方基于結(jié)婚為目的贈(zèng)與另一方較大數(shù)額財(cái)物及生產(chǎn)生活資料，俗稱彩禮?；榧s財(cái)產(chǎn)糾紛是雙方在未能締結(jié)婚姻時(shí)，財(cái)產(chǎn)受損一方請(qǐng)求對(duì)方返還財(cái)物而產(chǎn)生的糾紛。彩禮與戀愛(ài)期間的一般贈(zèng)與相比，雖然當(dāng)事人的目的和動(dòng)機(jī)相似，但是彩禮的給付一般是基于當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，直接目的是為了締結(jié)婚姻關(guān)系，有其 發(fā)布日期：12-25

什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因 發(fā)布日期：12-24

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法律俄語(yǔ)北京俄語(yǔ)律師律師咨詢 發(fā)布日期：12-23

結(jié)婚后一方用婚前財(cái)產(chǎn)買的房子是夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎？

結(jié)婚后一方用婚前財(cái)產(chǎn)買的房子是夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎？婚姻家事律師劉素英法律咨詢法律俄語(yǔ) 發(fā)布日期：12-20

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北京俄語(yǔ)律師法律俄語(yǔ)俄語(yǔ)律師咨詢 發(fā)布日期：12-19

加大力度打擊拒不執(zhí)行行為！

《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理拒不執(zhí)行判決、裁定刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》于2024年12月1日起正式生效　 第六條行為人為逃避執(zhí)行義務(wù)，在訴訟開(kāi)始后、裁判生效前實(shí)施隱藏、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等行為，在判決、裁定生效后經(jīng)查證屬實(shí)，要求其執(zhí)行而拒不執(zhí)行的，可以認(rèn)定其有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情 發(fā)布日期：12-18

能不能要求第三者返還財(cái)產(chǎn)？

婚姻家事律師劉素英 |俄語(yǔ)律師 |北京西站 發(fā)布日期：12-18

劉素英律師解答常見(jiàn)婚姻家事問(wèn)題匯總

1、不離婚可以要求分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎？2、房屋遺贈(zèng)一定能被法院支持嗎？3、夫妻之間的借款協(xié)議有效嗎？4、父母婚后給女兒賣了房，離婚時(shí)，房子應(yīng)該怎么判呢？5、父親再婚后去世，給繼母留了遺產(chǎn)，子女還能繼承房產(chǎn)嗎？6、孩子撫養(yǎng)權(quán)在什么情況下可以申請(qǐng)變更？7、繼承開(kāi)始前，放棄繼承期待權(quán)的承諾有效嗎？8、結(jié)婚后一方用 發(fā)布日期：12-17

賈躍亭還債后還敢回國(guó)嗎？

北京俄語(yǔ)律師薛曉波 發(fā)布日期：12-17

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