首頁>>法治進行時>>匯都新聞來源： 作者： 發(fā)布日期：2020-02-13
申報工傷期限
案件概要：2004年5月，某企業(yè)員工吳某發(fā)生工傷，做了傷殘鑒定，但是當時并沒有申報工傷。2006年4月，公司與吳某的勞動合同到期，公司決定不再續(xù)簽，于是吳某要求公司支付其工傷補貼。事過兩年，吳某的工傷請求還能得到認可嗎？
律師說法：
吳某的工傷請求不能得到認可，但是應該由單位來承擔吳某工傷補貼的相關費用。根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位申請工傷認定的，應當自上海事故發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出；勞動者本身或者其親屬、工會提出的申請的，應當在勞動者受傷后1年內提出；過了上述時限再申報，勞動部門不會受理，勞動者無法享有工傷待遇。本案中吳某申報工傷已過法定時限，不會得到相關部門的受理。但是法律又規(guī)定，用人單位未在法律規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。所以，吳某可以從單位處獲得補償。
法條鏈接：
《工傷保險條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按職業(yè)病防治規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則又用人單位所在地的社區(qū)的市級社會保險行政部分辦理。
用人單位未在第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
