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工傷保險費可以從員工的工資里扣嗎？

案件概要：

張某與某公司簽訂了為期三年的勞動合同，雙方約定：公司負(fù)責(zé)為林某辦理工商保險，保險費從林某每個月的工資中扣除。三年合同期滿，公司決定不再與林某續(xù)約。張某要求公司支付給他這三年來相當(dāng)于被公司所扣除的工傷保險的工資。公司以勞動合同有約為由拒絕。林某的工傷保險，可以從工資中扣除嗎？

律師說法：

公司要返還所扣的張某用于工傷保險的工資。工傷保險是為了化解用人單位工傷風(fēng)險而設(shè)立的一種制度，我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位必須為員工上工傷保險，且保費應(yīng)由用人單位繳納。這是法律的強制性規(guī)定，用人單位不得以勞動合同排除。因此，本案中公司必須退還林某用于繳納工傷保險費的工資。

法條鏈接：

《工傷保險條例》

第十條（第一款） 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

《中華人民共和國社會保險費》

第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。